ของว่างในสำนักงานอาจจะกำลังจะตาย ดี.
ถ้านายจ้างของคุณรักคุณ เขาควรให้เงินคุณ ไม่ใช่กราโนล่าบาร์ เมื่อก่อนฉันทำงานที่บริษัทที่จะไม่เปิดเผยชื่อ เมื่อฉันเริ่ม พวกเขามีของว่างที่ดีจริงๆ (อาจจะดีเกินไป) จากนั้นพวกเขาก็ทิ้งของว่างและได้ตู้ขายของอัตโนมัติที่คุณต้องจ่าย คุณยังคงได้รับผลไม้ฟรี แต่ถูกจำกัดให้ไม่เกินสองชิ้นต่อสัปดาห์ จากนั้นการปลดพนักงานจำนวนมากก็มาถึง ทำไมฉันถึงเริ่มคิดว่า บริษัทที่ไม่ควรถูกตั้งชื่อว่าเสียเงินไปกับของว่างตั้งแต่แรก โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากงบประมาณจำกัดจริงๆ แน่นอนว่าเพรทเซิลในที่ทำงานนั้นดี แต่สิ่งที่ดีกว่าคือเงินเดือน เห็นได้ชัดว่า งบประมาณค่าขนมที่น้อยลงไม่ได้ช่วยประหยัดงาน แต่สถานการณ์ทั้งหมดก็ดูงี่เง่า ผลตอบแทนขององค์กรมากมายเป็น...